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一期试用就绪度与需求完成度评估报告 (Phase-One Trial Readiness Assessment)

  • 报告标识: PHASE_ONE_TRIAL_READINESS_R4
  • 甲方试用就绪度判定: PHASE_ONE_TRIAL_READINESS = READY_WITH_EXTERNAL_BLOCKERS
  • 一期正式需求完成度判定: FORMAL_PHASE_ONE_REQUIREMENT_COMPLETION = PENDING_C03_C05_SCOPE_CONFIRMATION_OR_COMPLETION

1. 核心判定口径准确定位说明

必须严格区分“甲方试用就绪度”与“一期全部需求正式完成”两个不同层级的概念:

  1. 甲方试用就绪度 (READY_WITH_EXTERNAL_BLOCKERS):

    • 核心培训教务主业务流(培训计划编制、课程绑定、学员名单导入、智能冲突排课、学员开班报到、教师工作台考勤打卡、宿舍床位分配与调宿、学时聚合统计、三角色工作台隔离及防水平越权)已全部开发完毕,且在自动化测试(331 项)、三端浏览器 E2E 和物理数据库落库中 100% 验证通过;
    • 核心培训业务闭环完全具备交付甲方进行现场试运行与业务试用的条件;
    • 受限于外部客观条件(DMS 真实门锁资源、远程写操作与物理硬件组网),智能门锁实体联调尚处于外部等待状态。
  2. 一期正式需求完成度 (PENDING_C03_C05_SCOPE_CONFIRMATION_OR_COMPLETION):

    • 当前评定不等于一期全部需求正式完成;
    • 系统内部仍存在已知的预期功能缺口(Known Gaps):
      • C03 成绩管理:IN_PROGRESS,浏览器端为 EXPECTED_GAP(旧表淘汰,新模型待全业务流闭环);
      • C05 学员综合画像:PARTIAL_FUNCTION(基础档案查询可用,高阶多维雷达图待考评数据积累);
    • 因此,一期正式需求的全面交付完成判定为待 C03/C05 范围确认或后续研发闭环后方可给出。

2. 内部缺口与外部阻塞严格分类矩阵

分类层级 具体事项 当前权威状态 属性界定
内部已知缺口
(Internal Known Gaps)
C03 成绩业务闭环 IN_PROGRESS / EXPECTED_GAP 属于系统内部开发演进范围,不推卸给外部环境
内部已知缺口
(Internal Known Gaps)
C05 高阶雷达图画像 PARTIAL_FUNCTION 属于系统内部评价模型闭环范围,不归入外部阻塞
外部客观阻塞
(External Blockers)
DMS 真实资源数据 BLOCKED_EXTERNAL 文档示例凭据对应的可访问环境下资源为 0,缺乏具体挂载数据
外部客观阻塞
(External Blockers)
DMS 真实写操作验证 BLOCKED_EXTERNAL 缺乏真实测试房间/门锁资源导致无法下发写指令
外部客观阻塞
(External Blockers)
DMS 实体硬件环境 BLOCKED_EXTERNAL 现场缺乏指定联调的实体智能门锁及相关网关通讯硬件

3. 核心门禁与质量达标情况

评估维度 核心标准要求 本次验收实际结果 达标判定
核心业务闭环 计划/课程/排课/报到/考勤/住宿全链路畅通 端到端 100% 验证通过 (Round 2, 3A, 3B, 4) PASS
浏览器交互 E2E 管理员、教师、学员三端交互正常 Chrome 真实无头自动化遍历通过 PASS
RBAC 与越权安全 0 越权数据泄漏,多角色边界严格隔离 IDOR_LEAK_COUNT = 0, FINAL_RBAC_SMOKE = PASS PASS
数据库完整性 0 孤儿记录,0 冲突重复,外键完整 6 大指标全部为 0 (CheckDatabaseIntegrity) PASS
自动化测试回归 后端单元与集成测试 0 失败 0 错误 331 Tests Run, 0 Failures, 0 Errors PASS
工程构建质量 前端 Lint 0 错误,前端生产 Build 成功,后端 Jar 打包成功 全链路编译打包通过,无阻塞性告警 PASS
生产配置合规 0 QA 数据库硬编码,0 明文敏感配置泄漏 全量 Secret 扫描 0 泄漏,环境变量驱动 PASS

4. 试运行推进建议

  1. 核心教务先行试用:培训计划编制、学员名册导入、课程编排、教室场地协调、教师授课考勤、学员自服务与住宿调宿可立即投入局域网试运行;
  2. 跟进外部硬件资源:在具备真实门锁资源的环境下推进物理开锁联调与业务政策书面签署;
  3. 推动 C03/C05 范围决议:与甲方明确成绩考核与多维评价的具体业务规则与闭环时间表。